Contenuto Web A Porta Futuro 4 giorni di selezione per lavori estivi con tour operator e agenzie di animazione turistica: domani il primo Recruiting day Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa A Porta Futuro 4 giorni di selezione per lavori estivi con tour operator e agenzie di animazione turistica: domani il primo Recruiting day Con l'avvicinarsi della stagione estiva ripartono le attività di selezione da parte di tour operator e agenzie di animazione turistica che attraverso Porta Futuro organizzano a Bari una serie recruiting days per presentare numerose opportunità di lavoro nel settore turistico. Nel prossimo mese, si svolgeranno le prime 4 giornate di selezione con importanti realtà nazionali che, con la consulenza degli operatori del job centre barese, incontreranno tutti i cittadini interessati. Si parte domani pomeriggio, mercoledì 21 febbraio, con l'agenzia salernitana Jolly Animation, specializzata in animazione, sport e spettacoli in villaggi turistici per poi proseguire il 9 marzo con i brianzoli ATS Animation Group. A seguire, due giornate di full immersion - 15 e 21 marzo - rispettivamente con Vision Group srl e EV Group. Per tutti i cittadini che vorranno partecipare alle selezioni è possibile inviare le candidature alle pre-selezioni sul portale www.portafuturobari.it. È comunque sempre suggerita la registrazione ai servizi di Porta Futuro Bari: per farlo è sufficiente presentarsi all'ex Manifattura dei Tabacchi con carta d'identità e codice fiscale dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 12.00, e dal lunedì al giovedì, dalle 15.00 alle 17.00. 20 febbraio 2018 |
Contenuto Web Domani a Porta Futuro Bari il recruiting day della Lavori Acrobatici con dimostrazione pratica Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Domani a Porta Futuro Bari il recruiting day della Lavori Acrobatici con dimostrazione pratica Domani, venerdì 3 marzo, alle ore 9, il job centre comunale Porta Futuro Bari ospita il recruiting day di “Lavori acrobatici”, azienda di edilizia acrobatica interessata ad assumere nuovo personale, in particolare una figura per l’area tecnico-commerciale e diversi operatori edili interessati a lavorare in quota su fune. Per l’occasione, inoltre, l’azienda effettuerà una dimostrazione pratica con tecnici esperti che si caleranno dal terrazzo della ex Manifattura Tabacchi. 02 marzo 2023 |
Contenuto Web Domani l’assessora Palone a Porta Futuro per la presentazione del corso di inglese gratuito rivolto agli operatori del settore ho.re.ca. e realizzato da My English School Bari Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Domani l’assessora Palone a Porta Futuro per la presentazione del corso di inglese gratuito rivolto agli operatori del settore ho.re.ca. e realizzato da My English School Bari Si terrà domani, mercoledì 11 maggio, dalle ore 10 alle ore 12, a PortaFuturo Bari, il job centre del Comune presso l’ex Manifattura Tabacchi, la presentazione del progetto formativo “Restaurant & Bar Hospitality Workshops”, promosso dall'assessorato allo Sviluppo economico e realizzato dalla scuola d’inglese “My English School Bari” in collaborazione con La Biglietteria. Il corso è volto a fornire le basi di lingua inglese a persone che già lavorano nel settore ho.re.ca. (baristi, camerieri, ecc) o che intendono cercare lavoro in tale settore. Si tratta di quattro workshop gratuiti da un’ora e mezza ciascuno, destinati ai cittadini e lavoratori con l’obiettivo di fornire strumenti e nozioni linguistiche per facilitare e migliorare la comunicazione in inglese con clienti stranieri e turisti. Alla presentazione del progetto interverranno l’assessora allo Sviluppo economico Carla Palone, la responsabile di PortaFuturo Bari Mina Bonante, i titolari di My English school Bari Carla Troia e Daniele Goretti e Caroline Oakley, direttrice didattica della struttura. 10 maggio 2022 |
Contenuto Web Domani a Porta Futuro l’incontro sui PUC attivati dal Tribunale di Bari in collaborazione con il Comune Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Domani a Porta Futuro l’incontro sui PUC attivati dal Tribunale di Bari in collaborazione con il Comune Si terrà domani, martedì 12 dicembre, alle ore 10.30, negli spazi di Porta Futuro Bari, in via Ravanas 233, l’incontro dedicato ai Progetti di Utilità Collettiva (PUC) avviati dal Comune di Bari con il Tribunale che hanno registrato la partecipazione di 149 percettori del Reddito di Cittadinanza in attività di supporto agli uffici giudiziari. Il Tribunale di Bari, nell’ambito dell’avviso PUC pubblicato dal Comune, ha sottoscritto due convenzioni che hanno avviato altrettanti progetti: “Giustizia smart”, conclusosi lo scorso 14 maggio con il coinvolgimento di 99 percettori del Reddito di Cittadinanza, e “Tribunale e giustizia agile”, attualmente in corso, che ad oggi ha registrato la partecipazione di 50 persone. All’incontro di domani interverranno il vicesindaco e assessore alle Politiche attive del Lavoro Eugenio Di Sciascio e il presidente del Tribunale di Bari, Alfonso Maria Pappalardo. 11 dicembre 2023 |
Contenuto Web Questo pomeriggio presso la sede della Caritas diocesana un incontro tra Comune e referenti delle parrocchie cittadine sui Progetti di utilità collettiva (PUC) Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Questo pomeriggio presso la sede della Caritas diocesana un incontro tra Comune e referenti delle parrocchie cittadine sui Progetti di utilità collettiva (PUC) Oggi, venerdì 22 marzo, alle ore 16, presso la sede della Caritas diocesana, il Settore Innovazione Sociale del Comune di Bari incontrerà, grazie all’interlocuzione avviata con la Caritas diocesana Bari Bitonto, i referenti delle parrocchie cittadine impegnate in attività sociali e di contrasto alla povertà. L’obiettivo dell’incontro è quello di individuare Progetti di utilità collettiva (PUC), che potrebbero concretamente supportare l’attività delle parrocchie impegnate nella gestione di servizi di contrasto alla povertà, come il servizio mensa, la distribuzione dei pacchi alimentari, la distribuzione di abbigliamento e altre. Tale iniziativa - che si realizza in occasione dell’imminente pubblicazione, da parte del comune di Bari, del nuovo Avviso di manifestazione di interesse per la realizzazione di Progetti utili alla collettività con il coinvolgimento di beneficiari di Assegno di inclusione (ADI) e di Supporto formazione lavoro (SFL) - ha come obiettivo quello di attivare, in favore dei beneficiari delle misure ADI e SFL, percorsi di attivazione lavorativa in grado di determinare una ricaduta positiva sia per i beneficiari medesimi, sia per i soggetti ospitanti, che accolgono persone con l’obiettivo di supportare l’avvio di nuove progettualità con una valenza civica, senza alcun costo per l’organizzazione medesima. “Ringrazio la Caritas diocesana per l’impegno profuso nel coinvolgimento delle parrocchie cittadine che rappresentano, tra l’altro, presidi territoriali determinanti per il supporto alle persone in difficoltà - dichiara il vicesindaco e assessore alle politiche del Lavoro Eugenio Di Sciascio -. Siamo, quindi, contenti di poter costruire con loro progetti di supporto alla loro attività di contrasto alla povertà, avvalendoci del coinvolgimento dei beneficiari delle nuove misure di contrasto alla povertà ADI ed SFL che vivono una condizione di esclusione sociale. Si tratta di una modalità di coinvolgimento che restituisce vantaggi multipli: alla comunità, alla Pubblica amministrazione, agli Enti ospitanti e ai beneficiari delle misure”. L’appuntamento di questo pomeriggio segue una serie di iniziative già programmate nello scorso mese di febbraio dal Settore Innovazione Sociale, che hanno già coinvolto numerose altre realtà del Terzo Settore attive in città. 22 marzo 2024 |
Contenuto Web Assunte cinque assistenti sociali per rafforzare la struttura di presa in carico dei soggetti beneficiari delle misure SIA e RED Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Assunte cinque assistenti sociali per rafforzare la struttura di presa in carico dei soggetti beneficiari delle misure SIA e RED Al fine di rafforzare la struttura comunale di presa in carico dei soggetti individuati nell’ambito delle misure nazionale SIA - Sostegno di Inclusione Attiva e regionale RED - Reddito di Dignità presso i Municipi cittadini, questa mattinasono stati sottoscritti cinque nuovi contratti di lavoro a tempo determinato, della durata di due anni, con altrettante assistenti sociali. “In questo modo - ha commentato l’assessora alle Politiche del lavoro Paola Romano - nei prossimi mesi andremo a costituire un’equipe in ogni Municipio in sostituzione delle due inizialmente previste per l’intera città, da un lato rafforzando il presidio degli assistenti sociali sul territorio, dall’altro rendendo molto più rapida la procedura di presa in carico di Red e l’attivazione dei benefici previsti per i cittadini coinvolti”. “Con queste nuove assunzioni - ha sottolineato l’assessore al Personale Angelo Tomasicchio - potenzieremo i servizi in favore delle fasce più deboli della cittadinanza, implementando la struttura a supporto dell’attuazione della misura regionale, nata per contrastare la povertà e il disagio sociale”. 02 ottobre 2017 |
Contenuto Web Venerdì 20 gennaio a Porta Futuro Bari arriva l’inclusion job day di Masmec Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Venerdì 20 gennaio a Porta Futuro Bari arriva l’inclusion job day di Masmec Venerdì 20 gennaio, a partire dalle ore 9, nella sede di Porta Futuro nella ex Manifattura dei Tabacchi, si terrà l’inclusion job day, una giornata di selezione organizzata dal job centre del Comune di Bari per conto di Masmec, azienda pugliese specializzata in tecnologie di precisione, robotica e meccatronica, applicate ai settori dell’automotive e del biomedicale. Masmec, con sede presso la zona industriale di Bari, è infatti alla ricerca di profili appartenenti alle categorie ex L.68/1999, art.1 da inserire all’interno delle aree produttive. In particolare, addetti al montaggio meccatronico, addetti alla progettazione meccanica, alla progettazione elettrica e pneumatica e programmatori software, anche con minima esperienza in contesti produttivi metalmeccanici o con background di studi tecnici. L’evento, riservato a 50 partecipanti, previa registrazione tramite portale web, si strutturerà in due momenti: nel primo i referenti HR di MASMEC presenteranno l’azienda e descriveranno i profili ricercati, in seguito incontreranno i candidati per dei colloqui frontali e conoscitivi. Per partecipare è necessario compilare il modulo e registrarsi al link: bit.ly/recruiting-day-masmec Info e contatti Porta Futuro Bari c/o ex Manifattura dei Tabacchi di Bari Via Pietro Ravanas, 233 70123 Bari Informazioni: 080 577 26 69 e-mail: info@portafuturobari.it Sito web: www.portafuturobari.it Facebook: portafuturobari Instagram: portafuturo.bari LinkedIn: Porta Futuro Bari Twitter: @portafuturobari Giorni e orari di apertura Dal lunedì al giovedì: dalle ore 9 alle 12 e dalle 15 alle 17 Venerdì: dalle ore 9 alle 12. 18 gennaio 2023 |
Contenuto Web Presentazione di progetti utili alla collettività che coinvolgano i beneficiari del reddito di cittadinanza: riaperti i termini per l'invio delle manifestazioni di interesse fino al 31 ottobre Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Presentazione di progetti utili alla collettività che coinvolgano i beneficiari del reddito di cittadinanza: riaperti i termini per l'invio delle manifestazioni di interesse fino al 31 ottobre Come noto, il Comune di Bari ha pubblicato l’avviso per la presentazione di manifestazione di interesse alla realizzazione di progetti utili alla collettività (PUC) finalizzati a coinvolgere i beneficiari del reddito di cittadinanza residenti a Bari. Gli ambiti di svolgimento dei PUC - culturale, sociale, artistico, ambientale, formativo e di tutela dei beni comuni - sono stati individuati con l’obiettivo di innescare processi di attivazione di coloro che usufruiscono del reddito di cittadinanza e, al tempo stesso, di creare occasioni di crescita delle comunità attraverso l’empowerment delle persone coinvolte. Al fine di promuovere un numero di opportunità congruo rispetto a quello dei destinatari del reddito di cittadinanza residenti sul territorio cittadino, e con l’intento di favorire il pieno coinvolgimento degli enti pubblici e delle realtà locali del terzo settore, l’amministrazione comunale ha previsto l’apertura di finestre temporali per l’invio delle candidature. Sono, dunque, riaperti i termini per la presentazione delle domande fino al 31 ottobre prossimo. Potranno presentare proposte progettuali gli enti pubblici con sede operativa nel territorio comunale, gli uffici territoriali dello Stato, le agenzie e gli enti di emanazione pubblica, le aziende regionali e comunali, la Città metropolitana (per gli uffici e le attività insistenti nel territorio cittadino), gli enti e/o fondazioni partecipate del Comune di Bari (anche non aventi sede operativa nello stesso), a condizione che l’attività del PUC venga effettuata sul territorio cittadino, e gli enti del Terzo settore indicati all’art. 4, comma 1 del D.Lgs 117/2017 iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS). La manifestazione di interesse potrà essere trasmessa esclusivamente tramite PEC a politichedellavoro.comunebari@pec.rupar.puglia.it indicando nell’oggetto della PEC la dicitura Avviso pubblico - Manifestazioni di interesse per la realizzazione di “progetti utili alla collettività” nell’ambito del “reddito di cittadinanza”. Tutte le informazioni utili sono disponibili a questo link. 07 settembre 2022 |
Contenuto Web Prorogato l'avviso per la presentazione di progetti utili alla collettività che coinvolgano i beneficiari del reddito di cittadinanza Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Prorogato l'avviso per la presentazione di progetti utili alla collettività che coinvolgano i beneficiari del reddito di cittadinanza Come noto, il Comune di Bari ha pubblicato l’avviso per la presentazione di manifestazione di interesse alla realizzazione di progetti utili alla collettività (PUC) finalizzati ad ospitare i beneficiari del reddito di cittadinanza residenti a Bari. Gli ambiti di svolgimento dei PUC - culturale, sociale, artistico, ambientale, formativo e di tutela dei beni comuni - sono stati individuati con l’obiettivo di innescare processi di attivazione di coloro che usufruiscono del reddito di cittadinanza e, al tempo stesso, di creare occasioni di crescita delle comunità attraverso l’empowerment delle persone coinvolte. Al fine di promuovere un numero di opportunità congruo rispetto a quello dei destinatari del o Reddito di Cittadinanza residenti sul territorio cittadino, e con l’intento di favorire il pieno coinvolgimento degli enti pubblici e delle realtà locali del terzo settore, l’amministrazione comunale ha prorogato il termine per l’invio delle candidature al prossimo 31 marzo, mentre resta confermata la successiva finestra temporale che va dal 1 al 31 luglio 2021 per la stessa finalità. Si ricorda che potranno presentare proposte progettuali per il coinvolgimento dei beneficiari del reddito di cittadinanza (purché residenti nel Comune di Bari) gli enti pubblici con sede operativa nel territorio comunale, gli uffici territoriali dello Stato, le agenzie e gli enti di emanazione pubblica, le aziende regionali e comunali, la Città metropolitana (per gli uffici e le attività insistenti nel territorio cittadino), gli enti e/o fondazioni partecipati del Comune di Bari, anche non aventi sede operativa nello stesso, a condizione che l’attività del PUC venga effettuata sul territorio cittadino, e gli enti del Terzo settore indicati all’art. 4, comma 1 del D.Lgs 117/2017. La manifestazione di interesse potrà essere trasmessa esclusivamente tramite PEC all'indirizzo politichedellavoro.comunebari@pec.rupar.puglia.it riportando nell’oggetto della PEC la dicitura avviso pubblico - Manifestazioni di interesse per la realizzazione di “progetti utili alla collettività” nell’ambito del “reddito di cittadinanza”. Tutte le informazioni utili sono disponibili a questo link. 24 febbraio 2021 |
Contenuto Web Partenariato alternanza scuola-lavoro, domani a Porta Futuro l'assessore Romano incontra i referenti del progetto Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Partenariato alternanza scuola-lavoro, domani a Porta Futuro l'assessore Romano incontra i referenti del progetto Domani, martedì 13 dicembre, alle ore 10.30, a Porta Futuro, in via Crisanzio 183/h, l’assessore alle Politiche Educative, Giovanili e del Lavoro Paola Romano incontrerà i referenti dell’accordo di partenariato sottoscritto lo scorso 5 luglio al fine di favorire una migliore operatività dei percorsi di alternanza scuola-lavoro sul territorio comunale. L’incontro di domani, in particolare, è finalizzato a condividere le potenzialità della nuova piattaforma di e-learning in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro destinata alle scuole superiori di secondo grado della città, promossa dal Comune di Bari in collaborazione con la Camera di Commercio di Bari e sviluppata dall’Ente Bilaterale del Commercio. Una piattaforma che risponde alle esigenze di formazione degli allievi delle scuole di Bari impegnati nei percorsi di alternanza scuola-lavoro e che si inscrive nel percorso di collaborazione previsto dall’accordo di partenariato. L’accordo è stato siglato da Comune di Bari, Regione Puglia, Università degli studi Aldo Moro, Politecnico di Bari, Ufficio scolastico regionale, Camera di Commercio di Bari e altri i enti, istituzioni, associazioni e ordini professionali con l’obiettivo di sperimentare modelli e pratiche innovative di networking sul percorso di alternanza scuola-lavoro per promuovere l’occupazione degli studenti del territorio. Un modo nuovo per favorire il dialogo tra mercato della formazione e del lavoro, attraverso la creazione di un rapporto stabile e strutturato tra i giovani, le imprese, le istituzioni e la società. L’incontro di domani sarà l’occasione di condividere modalità operative con i soggetti coinvolti, di aggiornare i contenuti dell’accordo ed eventualmente perfezionarne la sottoscrizione con altri enti. 12 dicembre 2016 |
Contenuto Web Approvato in giunta nuovo piano fabbisogni del personale del Comune di Bari Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Approvato in giunta nuovo piano fabbisogni del personale del Comune di Bari La Giunta comunale, su proposta dell’assessore al personale Vito Lacoppola, ha approvato la delibera con cui si dispone il Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2020 – 2022, previa rideterminazione della dotazione organica del Comune di Bari. In sede di definizione del piano ciascuna amministrazione indica la consistenza della dotazione organica e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati e secondo le linee di indirizzo del governo cittadino, tenendo sempre presente il potenziale limite finanziario massimo dell’ente. Pertanto, sulla base della proposta di programmazione predisposta dalla Ripartizione Personale, formulata secondo le indicazioni fornite dalla Direzione Generale e dai singoli responsabili dei servizi, a seguito di attenta valutazione del fabbisogno di personale connesso ai processi lavorativi svolti e a quelli che si intendono svolgere, dei vincoli cogenti in materia di spese di personale e verificato il rispetto da parte del Comune di Bari nell'anno 2019, del vincolo del nuovo pareggio di bilancio nonché il vincolo della riduzione della spesa per il personale rispetto alla media del triennio 2011/2013, la Giunta ha dato parere favorevole al nuovo piano dei fabbisogni che comporterà l'assunzione di circa 150 nuovi dipendenti già vincitori di concorso e l'indizione di nuovi concorsi per il reclutamento di circa 200 nuove unità. “Con l’approvazione dell'aggiornamento del piano assunzionale comunale possiamo dire, senza ombra di dubbio - spiega l’assessore Lacoppola - che si sta per realizzare il più grande ricambio generazionale della macchina amministrativa del Comune di Bari. Il personale dipendente costituisce una risorsa fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi strategici dell’amministrazione e per l’erogazione dei servizi alla cittadinanza. Negli ultimi anni abbiamo vissuto una vera emergenza occupazionale per la mole di dipendenti che, o per limiti d'età o per il pensionamento anticipato post Quota 100 hanno lasciato l’ente. Emergenza che è stata superata grazie ai sacrifici e all’attaccamento al proprio lavoro di quei dipendenti rimasti in servizio che si sono caricati anche il lavoro lasciato scoperto. A loro va il mio ringraziamento. Oggi grazie alla nostra programmazione siamo pronti ad assumere dalle graduatorie degli ultimi concorsi espletati, entro il 31.12.2020, oltre 150 nuovi funzionari amministrativi e tecnici, con una media di età anagrafica al di sotto dei 30 anni. Questi oltre a irrobustire la macchina amministrativa con energie e competenze nuove al servizio della città, permetteranno di dare risposte alle esigenze dei Municipi per l'attuazione del decentramento e di alcune ripartizioni come quella dei Servizi demografici e del patrimonio ERP, che negli ultimi anni hanno patito le maggiori conseguenze in termini di risorse sottratte. Con il nuovo anno, arriveranno anche i nuovi concorsi per il reclutamento nell’ arco di un triennio di ulteriori 200 istruttori amministrativi e di nuovi agenti di Polizia locale”. 05 dicembre 2020 |
Contenuto Web Tavolo sviluppo industriale area metropolitana di Bari: domani il primo incontro a Palazzo di Città Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Tavolo sviluppo industriale area metropolitana di Bari: domani il primo incontro a Palazzo di Città Domani, venerdì 14 maggio, nella sala giunta di Palazzo di Città, il vicesindaco e assessore alle Politiche del lavoro Eugenio Di Sciascio incontrerà i rappresentanti componenti del Tavolo sullo Sviluppo industriale dell’area metropolitana di Bari. Facendo seguito alle numerose sollecitazioni provenienti dal territorio e dal partenariato socio-economico, l’amministrazione comunale ha ritenuto fondamentale in questa fase farsi promotrice di una cabina di regia permanente che ponga le basi per progettare il futuro dell’area metropolitana di Bari, con particolare riferimento alla sua vocazione industriale. I prossimi mesi saranno decisivi per la fase di ripartenza: per questo è indispensabile lavorare in sinergia individuando gli asset da cui partire e gli ambiti su cui convergere per realizzare l’auspicato rilancio del sistema produttivo territoriale, anche con riferimento al Consorzio ASI e alle prospettive delle ZES. “È fondamentale oggi porre al centro di qualsiasi agenda politica il lavoro, l’innovazione, la sostenibilità - commenta Eugenio Di Sciascio -. Ognuno di questi temi non può essere svincolato dagli altri o affrontato singolarmente. Mentre fronteggiamo gli effetti della pandemia, credo sia indispensabile contribuire a disegnare il futuro dell’area industriale di Bari, con il supporto di tutti gli attori coinvolti. Il PNRR e la prossima programmazione europea rappresentano un’occasione unica per lo sviluppo, ma per sfruttarla al meglio dobbiamo proporre progetti credibili, con sforzi creativi proporzionali alle sfide che ci attendono. Partendo dagli asset di capacità produttiva, ricerca e capitale umano di cui il nostro territorio dispone, intendiamo individuare priorità e azioni necessarie a sviluppare il futuro della nostra città, coscienti del monito di Seneca “Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare”. 13 maggio 2021 |
Contenuto Web “Il lavoro nel settore del turismo”: domani a Porta Futuro l'evento con le aziende del settore che ricercano personale Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa “Il lavoro nel settore del turismo”: domani a Porta Futuro l'evento con le aziende del settore che ricercano personale Domani, giovedì 7 marzo, a partire dalle ore 10, negli spazi di Porta Futuro, il job center comunale nel quartiere Libertà, l’assessora alle Politiche del Lavoro Paola Romano parteciperà all’evento dal titolo “Il lavoro nel settore del turismo”, durante il quale i rappresentanti delle istituzioni e delle aziende presenti illustreranno le tendenze e le opportunità lavorative nel settore turistico, i fabbisogni di personale e le competenze richieste. Il turismo è un settore in buona salute, con un trend di continua crescita: secondo gli ultimi dati dell’Osservatorio sul mercato del lavoro del turismo in Italia, il settore Commercio e Turismo ha occupato oltre 4,5 milioni di lavoratori, più dell’intera industria manifatturiera, rappresentando il 10% del PIL nazionale. Si tratta di un settore “giovane” (quasi il 70% dei dipendenti ha meno di quarant’anni e il 44% meno di 30) e con il più alto tasso di “nuova occupazione” prevista nel prossimo quinquennio (insieme alla Sanità). Questo il programma degli interventi previsti per domani: · Università degli Studi di Bari - Teresa Fiorentino, referente Agenzia per il Placement · Pugliapromozione - Luca Scandale, coordinatore Piano strategico del Turismo “Puglia365” · ITS Per L’industria dell’Ospitalità e del Turismo Allargato - G. Antonaci, presidente Fondazione ITST · Bluserena S.p.A - Davide Malvani, direttore generale “Ethra Reserve”, Castellaneta Marina (TA) · Gruppo Talea Collection: Masseria Il Melograno, hotel La Peschiera e Tamerici Beach Club a Monopoli, Cala Ponte Hotel e Cala Ponte Marina a Polignano a Mare · Apulia Hotel S.r.l. - Antonio Vivo, amministratore · Hotel Villaggio Plaia - Giancarlo Lanzillotti, direttore generale - Ostuni (BR) · Mapo Travel Tour Operator - Barbara Marangi, amministratore - Bari · Hotel Villaggio “Magna Grecia” - Biagio Loiudice, amministratore - Metaponto · Associazione Leucippo, operatori turistici di Metaponto. Tutte le aziende partecipanti presenteranno le ricerche di personale attive e daranno mandato a Porta Futuro Bari di occuparsi dei processi di preselezione di nuovo personale. 06 marzo 2019 |
Contenuto Web In pubblicazione l'avviso di manifestazione di interesse rivolto a enti pubblici e del terzo settore per la realizzazione dei PUC on il coinvolgimento dei beneficiari di ADI e SFL Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa In pubblicazione l'avviso di manifestazione di interesse rivolto a enti pubblici e del terzo settore per la realizzazione dei PUC on il coinvolgimento dei beneficiari di ADI e SFL Il settore Innovazione sociale del Comune di Bari rende noto che è in pubblicazione da questa mattina, a questo link, il nuovo avviso per la presentazione di manifestazione di interesse finalizzata alla realizzazione dei PUC - Progetti Utili alla Collettività, con il coinvolgimento dei beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto formazione lavoro (SFL). Destinato a enti pubblici ed enti del terzo settore, questo avviso dell’amministrazione comunale intende promuovere i PUC non solo come strumento di attivazione dei beneficiari delle nuove misure di contrasto alla povertà, ADI ed SFL, ma anche come occasione di crescita e qualificazione delle comunità territoriali. Nell’ambito del Patto di inclusione sociale con le equipe multidisciplinari territoriali e del Patto di servizio con il Centro per l’impiego, gli attuali beneficiari ADI - SFL sono tenuti a svolgere i PUC in ambito culturale, sociale, artistico, ambientale, formativo e di tutela dei beni comuni, nel Comune di residenza per almeno 8 ore settimanali. La pubblicazione dell’avviso avviene al termine di un significativo percorso di coinvolgimento e sensibilizzazione del terzo settore e rappresenta l’evoluzione del primo Catalogo PUC del Comune di Bari, composto da 135 progetti PUC. “Auspico che anche questa seconda edizione dei PUC - dichiara il vicesindaco e assessore alle Politiche del lavoro Eugenio Di Sciascio - possa riproporre e ampliare la platea di enti pubblici e del terzo settore che hanno ospitato nelle loro organizzazioni circa 1.000 persone che hanno usufruito del Reddito di Cittadinanza, consentendo ai beneficiari delle nuove misure di contrasto alla povertà e inclusione sociale di partecipare a concreti percorsi di inclusione socio-lavorativa”. L’avviso è stato pubblicato nella sezione “Altri Avvisi” del portale istituzionale del Comune di Bari: si ricorda che è attivo il servizio di assistenza tecnica a supporto degli enti coinvolti per la predisposizione dei PUC da presentare in risposta al relativo avviso. Orari: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle 13, e il martedì e giovedì, dalle ore 15 alle 17. Telefono: 080/5774629 - 080/5775037 - 080/5774660. E-mail: pucbari@comune.bari.it. Indirizzo: via Scipione Crisanzio 183 (70123 Bari) - ripartizione Programmazione, Innovazione e Comunicazione - settore Innovazione sociale. L’avviso, a sportello, scadrà il 15 marzo 2026: decorsi i 15 giorni di pubblicazione l’avviso e gli allegati saranno disponibili nell’area tematica “Lavoro e orientamento” del portale comunale. 10 aprile 2024 |
Contenuto Web Domani la sigla del protocollo Area di sviluppo industriale - Porta Futuro per l'apertura di uno sportello dedicato alle imprese Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Domani la sigla del protocollo Area di sviluppo industriale - Porta Futuro per l'apertura di uno sportello dedicato alle imprese Domani, mercoledì 29 luglio, alle ore 10, nella sala giunta del Comune di Bari, il sindaco Antonio Decaro e il presidente del Consorzio di sviluppo industriale Paolo Pate sigleranno il protocollo d’intesa per l’avvio di uno sportello di Porta Futuro, il job center innovativo avviato dal Comune di Bari, nei locali messi a disposizione dall’ASI nella zona industriale. Questo ufficio decentrato sarà utile per offrire assistenza alle imprese sui progetti di start up avviati dallo stesso Consorzio e altri percorsi di assistenza al tessuto imprenditoriale locale portati avanti dall’amministrazione comunale. Lo sportello, che sarà alimentato dal personale specializzato di Porta Futuro con l’ausilio di consulenti specializzati, fornirà un supporto tecnico e operativo alle imprese associate al Consorzio oltre a proporre soluzioni di finanziamento e accessibilità a misure di sostegno sovracomunali. Alla sigla, domani, parteciperanno anche l’assessore alle politiche del Lavoro Eugenio Di Sciascio e il responsabile della misura Franco Lacarra. 28 luglio 2020 |
Contenuto Web Approvato in giunta il protocollo per la condivisione della governance del progetto Porta Futuro metropolitana Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Approvato in giunta il protocollo per la condivisione della governance del progetto Porta Futuro metropolitana La giunta comunale, su proposta dell’assessore alle Politiche attive del lavoro Eugenio Di Sciascio, ha approvato il protocollo d’intesa da sottoscrivere con la Città metropolitana con l’obiettivo di coordinare le attività di apertura degli sportelli del progetto Porta Futuro metropolitana nei Comuni dell’area metropolitana di Bari. Il progetto “Porta Futuro Metropolitana”, finalizzato a creare un network qualificato di centri per il lavoro di nuova generazione presso i Comuni della Città Metropolitana, nasce sulla scorta della positiva esperienza del Job Centre Porta Futuro Bari, avviato nel 2015 nel capoluogo. Porta Futuro Bari è un Job Centre promosso e gestito dal Comune di Bari, uno spazio ubicato presso l’ex Manifattura dei Tabacchi, nel cuore del quartiere Libertà, che ha come obiettivi principali il sostegno all’attivazione di nuove imprese commerciali nelle aree marginali (bando MAP, PIN, self employment ecc.), la promozione di politiche attive del lavoro nell’ambito della programmazione a scala nazionale, regionale, metropolitana e comunale con la finalità di rispondere alle esigenze delle imprese nella ricerca di figure professionali e l’accompagnamento al lavoro dell’utenza in stato di disoccupazione/sottoccupazione e/o in cerca di (prima) occupazione. Analogamente i Job Centre di Porta Futuro Metropolitana saranno finalizzati all’accoglienza, formazione, orientamento, supporto, assistenza, ascolto e accompagnamento al lavoro dell’utenza locale in stato di disoccupazione/sottoccupazione e/o in cerca di (prima) occupazione. Sulla scorta di questo, già nel 2017, a seguito della firma del patto per Bari, tra Governo e Città Metropolitana, la stessa aveva stipulato con il Comune di Bari una convenzione in forza della quale quest'ultimo si impegnava al potenziamento delle funzioni già svolte dal Servizio Porta Futuro Bari su scala metropolitana per favorire e sostenere il periodo di start up degli sportelli nei singoli Comuni che avevano aderito al progetto. Oggetto del protocollo approvato sono le seguenti attività che Porta futuro Bari, grazie all’egregio lavoro fatto in questi anni con la guida del direttore Franco Lacarra e dell’intero staff, si impegna a svolgere in collaborazione con i soggetti titolati alla gestione dei singoli job centre sul territorio: Networking: attività finalizzata a promuovere un più forte dialogo con il tessuto economico-sociale con gli stakeholders dell’area metropolitana; Scouting: processo finalizzato ad individuare opportunità di lavoro nel tessuto produttivo dell’area Metropolitana; Preselezione: azione finalizzata a favorire i processi di pre-selezione per conto delle imprese; Eventi aziendali: finalizzati a favorire la massima conoscenza delle organizzazioni e dei settori produttivi, rafforzando il rapporto costruttivo e positivo tra Aziende e Job Centre Pubblici e coloro che cercano occupazione; Sostegno allo start up di impresa: azione finalizzata a favorire la possibilità di autoimpiego da parte degli utenti interessati come previsto dall’articolo 10 della Legge 22 maggio 2017, n. 81; Formazione specialistica: finalizzata ad adeguare le competenze degli utenti alle esigenze del mercato; Comunicazione centralizzata: finalizzata alla promozione dei servizi e degli eventi su tutto il territorio dell’area metropolitana; Gestione centralizzata di un portale per il lavoro; Realizzazione di un salone metropolitano per il lavoro. Lo schema di protocollo d’intesa, che avrà durata di cinque anni dalla data di sottoscrizione, prevede che i suddetti servizi di back office e la gestione centralizzata del Portale per il lavoro/piattaforma web Porta Futuro Bari siano assicurati dal Comune di Bari. “Questo protocollo d’intesa nasce dalla volontà di condividere in primis la positiva esperienza del nostro job center, ma anche risorse e mezzi in ambito metropolitano così da offrire ai Comuni coinvolti nel progetto Porta Futuro Metropolitana e ai cittadini - utenti un servizio sicuramente migliore e su scala più ampia così da moltiplicare le opportunità - spiega l’assessore Di Sciascio -. Con la replica su scala metropolitana della stessa governance di Porta Futuro Bari, job centre diventato in pochi anni punto di riferimento regionale e nazionale per le imprese e le politiche di recruitment del personale messe in campo, sarà più facile gestire il periodo di start up degli sportelli sul territorio e uniformare i servizi offerti sia ai cittadini in cerca di occupazione sia alle tante imprese che esistono nei Comuni della provincia che potranno così accedere ad un network di opportunità che gli permetta di generare valore e nuovi investimenti sul territorio”. 08 settembre 2021 |
Contenuto Web Domani nello Spazio Murat Tech Jobs Fair, l’evento di matching tra domanda e offerta di lavoro nel settore tecnologico Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Domani nello Spazio Murat Tech Jobs Fair, l’evento di matching tra domanda e offerta di lavoro nel settore tecnologico Domani, sabato 17 giugno, a partire dalle ore 9, nello Spazio Murat, si terrà il primo appuntamento pugliese del Tech Jobs Fair, la prima edizione pugliese dell’evento che mette incrocia domanda e offerta di lavoro nel settore tecnologico. Si tratta di una giornata dedicata al networking professionale, alla formazione e all’incontro tra le aziende e i professionisti tech, che avranno anche l’occasione di confrontarsi sulle ultime novità di settore. Promossa e organizzata da Swap Party, che dal 2018 organizza l’evento a Pisa, Genova e Firenze, la manifestazione è realizzata in collaborazione con Euspert Bianco Lavoro, Aulab, Puglia Women Lead, Ecosistema Formazione Italia, ITS Apulia Digital Maker e Google Developers Group Bari, con il patrocinio del Comune di Bari. La tappa barese vedrà l’organizzazione di diverse sessioni tecniche formative di esperti del settore: sono attese 16 tra le aziende più innovative del panorama tech nazionale che potranno presentarsi ai candidati attraverso tre panel, moderati dalla giornalista Francesca Franceschi, alle ore 12.15, alle 14 e alle 15.30, e keynote tecnici in due sessioni, mattutina e pomeridiana. Nel corso dell’intera giornata ogni azienda avrà a disposizione un desk in cui incontrare i possibili candidati. All’evento potranno partecipare i neodiplomati e neolaureati in discipline Steam ma anche professionisti del settore tech (sviluppatori, architetti del software, sistemisti, devops, etc) alla ricerca di un nuovo impiego, di un confronto professionale e formativo. L’ingresso per i visitatori è libero previa registrazione a questo link. Saranno presenti i desk delle seguenti aziende con cui effettuare dei colloqui di lavoro: Almaviva; Axians; Azcom Technology; Betacom; BurdaForward; Centro Euro-Mediterraneo sui Cambiamenti Climatici; Ethica System; EY; Lutech; NTT data; Orbyta; Orienta; Randstad Technologies; Seacom; Sidea Group; Umana; Wolters Kluwer. Di seguito il programma completo dell’evento: ore 9: ingresso e registrazione ore 9.45 - 10: FinTech: la tecnologia a supporto della finanza ore 10 - 10.25: Data Mesh, aspetti architetturali e cambiamenti organizzativi ore 10.30 - 10.45: Asset management/monitoring ore 10.45 - 11: La forza del talento in un mondo che cambia ore 11 - 11.25: Hyperautomation: abilitatore per la digitalizzazione dei processi ore 11.30 - 11.55: Opportunita’ lavorative nella trasformazione digitale ore 12 - 12.15: Efficientamento energetico di un impianto idrico ore 12-15 - 13: Conosci le aziende del TECH JOBS fair Bari - prima parte ore 14 - 14.45: Conosci le aziende del TECH JOBS fair Bari - seconda parte ore 14.45 - 15: Incontri pericolosi nel PM: "Siamo ancora nel mondo IT???” ore 15 - 15.25: We are MAD! Modern Android Development Overview ore 15.30 - 16.15: Conosci le aziende del TECH JOBS fair Bari - terza parte ore 16.15 - 16.30: L’inclusione come driver di sviluppo tecnologico ore 16.30 - 16.45: ITS Academy per entrare subito nel mondo del lavoro ore 16.45 - 17.30: Tailwind CSS: il nuovo framework del web ore 17.30 - 17.45: Come diventare sviluppatori migliori grazie alle community ore 17.45 - 18: Intelligenze Artificiali tra passato, presente e futuro. 16 giugno 2023 |
Contenuto Web Il Comune di Bari avvia i Puc - Progetti di utilità collettiva area giustizia in collaborazione con il Tribunale dei Minorenni Di Bari Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Il Comune di Bari avvia i Puc - Progetti di utilità collettiva area giustizia in collaborazione con il Tribunale dei Minorenni Di Bari L’assessore alle Politiche attive del Lavoro Eugenio Di Sciascio rende noto che hanno preso il via i PUC - progetti di utilità collettiva che vedranno impegnati 12 percettori del reddito di cittadinanza in attività di supporto agli uffici del Tribunale dei Minorenni di Bari, con cui il Comune ha stipulato un’apposita convenzione lo scorso 6 settembre alla presenza di Maria Cristina Di Pierro, dirigente del settore “Innovazione sociali” del Comune di Bari, e Laura Ligorio, dirigente amministrativa del Tribunale dei Minorenni. I progetti, “Giustizia a sostegno dei cittadini” e “Lex go”, nascono con la finalità di favorire l’impegno civico dei beneficiari coinvolti, attraverso una forma di partecipazione attiva: le attività vertono essenzialmente nell’archiviazione e sistemazione documentale e nel riordino e ricollocazione del materiale. “Questa iniziativa conferma il valore della collaborazione ormai avviata con la Procura, che colgo l’occasione per ringraziare: sono progetti che, se da un lato ridanno dignità a donne e uomini esclusi dal mercato del lavoro, dall’altro restituiscono alla collettività dei benefici - commenta Eugenio Di Sciascio -. Nonostante le difficoltà di questi anni, lavorando con diversi interlocutori siamo riusciti ad attivare una serie di progetti PUC coinvolgendo centinaia di cittadini reinseriti in questi percorsi. Ci abbiamo creduto sin da subito perché, sebbene non si tratti di inserimenti lavorativi veri e propri, queste esperienze possono contribuire all’attivazione individuale di persone da tempo escluse dal mercato del lavoro che in questo modo potranno avere maggiori opportunità per il futuro”. “L’evidenza civica - si legge nella scheda PUC del Tribunale dei Minorenni di Bari - si rappresenta nella valorizzazione di azione di inclusione sociale dei beneficiari della misura coinvolti, attraverso il loro impiego, e il beneficio generato dalle attività richieste”. La manifestazione d’interesse del Tribunale dei Minorenni di Bari si aggiunge al Catalogo PUC del Comune di Bari e rafforza l’area Giustizia, con le precedenti convenzioni siglate con Procura della Repubblica di Bari, Tribunale, Ufficio del Giudice di Pace, Corte di Appello di Bari o con Ordine degli Avvocati e Procuratori di Bari. I PUC già attivati hanno registrato il coinvolgimento di ulteriori enti quali Amtab, Amiu, Consorzio Asi, Politecnico di Bari, Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Meridionale, nonché di numerosi Istituti Scolastici della città ed enti del Terzo Settore. Ad oggi il Comune di Bari ha attivato complessivamente 58 progetti PUC di restituzione sociale, coinvolgendo oltre 800 beneficiari del reddito di cittadinanza della città, impiegati in percorsi di inclusione, partecipazione e cittadinanza attiva. Dalla fine del 2021 i percettori del reddito di cittadinanza sono stati coinvolti in attività di ambito ambientale, di tutela dei beni comuni, sociale, formativo, culturale o artistico, che li hanno visti impegnati dalle 8 alle 16 ore settimanali. Il Catalogo PUC del Comune di Bari conta in totale 129 progetti. 08 settembre 2023 |
Contenuto Web PUC Comune di Bari - Amiu Puglia: stamattina l’incontro per il bilancio delle attività dei due progetti attivati con 40 percettori del Rdc impegnati nei servizi di informazione ai cittadini Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa PUC Comune di Bari - Amiu Puglia: stamattina l’incontro per il bilancio delle attività dei due progetti attivati con 40 percettori del Rdc impegnati nei servizi di informazione ai cittadini Si è tenuto questa mattina, negli spazi di Porta Futuro, l’incontro conclusivo di uno dei due progetti PUC - Progetti di Utilità Collettiva attivati da Amiu Puglia Spa in favore di 40 percettori del Reddito di cittadinanza della città di Bari. Si tratta nello specifico di due progetti, frutto di un’intesa con il Comune di Bari - “Cittadinanza attiva nel riciclo dei rifiuti su postazione fissa” e “Cittadinanza attiva nel riciclo dei rifiuti su postazione mobile” -, grazie ai quali le persone coinvolte sono state impiegate per compiere attività di sensibilizzazione sul corretto conferimento di rifiuti e degli imballaggi. Obiettivo dell’incontro, al quale hanno partecipato il vicesindaco e assessore alle Politiche del lavoro Eugenio Di Sciascio, il presidente di Amiu Puglia Spa Paolo Pate, la dirigente del job center comunale Porta Futuro Maria Cristina Di Pierro, alcuni funzionari di Amiu e parte delle persone coinvolte nelle attività dei PUC, è stato quello di approfondire le modalità di attuazione dei progetti e gli obiettivi raggiunti. Nello specifico, le 40 persone coinvolte hanno svolto, a seguito di un periodo di formazione, attività di sensibilizzazione e supporto al conferimento dei rifiuti in qualità di facilitatori ambientali, impegnati per otto ore a settimana (dal lunedì al sabato) presso la postazione di ecocompattatori a largo 2 Giugno (progetto concluso nel mese di agosto) e presso le isole ecologiche mobili nei diversi quartieri della città (progetto attivo fino a fine anno). “È importante raccontare - ha dichiarato Eugenio Di Sciascio - che i percettori del Reddito di cittadinanza sono impegnati in attività molto utili alla collettività. I PUC, che il Comune intende continuare a promuovere, rappresentano da un lato una misura utile per l’attivazione dei percettori del Reddito di cittadinanza, dall’altro delle progettualità adattabili alle diverse esigenze dei cittadini. Ci auguriamo, quindi, che le misure sostitutive del Rdc, previste dal Governo, siano migliorative”. “Un’attività di grande utilità che ha permesso all’azienda di aiutare ancora di più i cittadini - ha sottolineato Paolo Pate -. Noi stiamo portando avanti una battaglia sulla differenziazione dei rifiuti, su cui sappiamo di essere ancora indietro: quindi, avere un supporto di questo genere, con un impegno utile e concreto, è molto importante per tutti”. Ad oggi l’amministrazione comunale ha attivato complessivamente 60 progetti PUC di restituzione sociale, coinvolgendo oltre 900 beneficiari del Reddito di cittadinanza residenti a Bari, impiegati in percorsi di inclusione, partecipazione e cittadinanza attiva. Dalla fine del 2021 i percettori del Reddito di cittadinanza sono stati coinvolti in attività di tipo ambientale, sociale, formativo, culturale, artistico e di tutela dei beni comuni, che li hanno visti impegnati dalle 8 alle 16 ore settimanali. Il Catalogo PUC del Comune di Bari conta complessivamente 129 progetti. 20 ottobre 2023 |
Contenuto Web Questa mattina il sopralluogo nei nuovi uffici di Portafuturo 2 Lavoro e Orientamento , Comunicati stampa Questa mattina il sopralluogo nei nuovi uffici di Portafuturo 2 Questa mattina il sindaco e il vicesindaco hanno effettuato un sopralluogo nei nuovi uffici del job centre comunale Porta Futuro 2, in occasione dell’avvio delle attività della struttura dedicata all’incubazione di impresa e di strumenti per incentivare le giovani start up. La nuova sede, in via Ravanas 233, è caratterizzata da un sensibile aumento degli spazi destinati alla ricerca attiva del lavoro e, con essi, anche dei servizi destinati a cittadini e aziende. Inoltre, da oggi il job centre comunale avrà la possibilità di erogare servizi sia in presenza sia a distanza, online, in base alle esigenze e ai bisogni espressi dai cittadini, garantendo in questo modo l’accesso alle opportunità anche per chi ha limiti di mobilità. Un nuovo sistema di erogazione dei servizi basato anche sui cambiamenti sostanziali avvenuti a seguito della pandemia da COVID-19. Gli spazi messi a disposizione dalla nuova sede sono più ampi e ben organizzati: molte delle aree saranno condivise da servizi e progetti con un focus specifico, quali mercato del lavoro, innovazione e cambiamento. Con Porta Futuro 2 nasce anche l’osservatorio dedicato all’evoluzione delle figure professionali nei nuovi scenari offerti dal mondo del lavoro, anche grazie alla presenza di uno staff più numeroso e diversificato, che include figure professionali complementari a quelle dell’orientamento e più adatte a un lavoro multidisciplinare di equipe (mediatori culturali, esperti di lingue, tecnici, esperti di impresa e di comunicazione ecc.). “L’apertura di Porta Futuro 2 - ha detto il sindaco - è il segno di una città che cresce, una città capace di adattarsi alle nuove esigenze di un mercato, quello del lavoro e delle competenze, in continua evoluzione. Quando siamo partiti nel 2015, sostanzialmente mutuando l’esperienza portata avanti nella città di Roma, eravamo consapevoli di fare una scommessa, difficile, a cui quasi nessuno credeva. Invece con determinazione e professionalità oggi Porta Futuro è diventata un brand locale e nazionale, a cui si rivolgono cittadini e aziende alle prese con l’offerta e la ricerca di lavoro. Con i nuovi servizi di Porta Futuro 2 oggi, di fatto vogliamo ampliare l’offerta territoriale nei confronti di piccole e grandi aziende che vogliono investire e lavorare sul territorio, sia che si tratti di nuovi insediamenti sia di percorsi di modernizzazione e diversificazione di attività economiche già esistenti. Qui sperimenteremo un modello inter-istituzionale che si propone di attrarre capitali e investimenti che a loro volta possano generare occupazione sul territorio. Nel corso del tempo, inoltre, Porta Futuro ha saputo incrociare nuovi bisogni dei cittadini, dalla formazione, alla consulenza su progettazione di idee, alla gestione di strumenti di sostegno al reddito, provando a creare un unico hub dove confluiscono tutte le attività di orientamento al lavoro e di sviluppo economico nella città. Di qui parte la sfida della città di Bari a chiunque abbia un’idea imprenditoriale, un’impresa avviata o voglia di lavorare, imparare e mettersi in gioco. Questo è luogo dove il futuro non è solo una parola ma un modo per occuparci di rendere migliore il presente, per i nostri concittadini e per la città”. “ “Invest in Bari”, il progetto cardine sul quale sono incentrate le attività di Porta Futuro 2, - spiega il vicesindaco - prevede l’implementazione di uno sportello “one stop shop” che sarà il punto di riferimento per l’attrazione di investimenti sul nostro territorio. Questo percorso nasce dalla necessità di strutturare l’attrazione di nuovi investimenti industriali sul territorio o il supporto ad aziende esistenti. Dopo aver sottoscritto la partnership con l’ente nazionale Microcredito, abbiamo lavorato per stabilire importanti rapporti di convenzione con i principali stakeholder del territorio, da Puglia sviluppo a Invitalia, consorzio Asi, Università, Politecnico e numerosi altri, con l’obiettivo di essere per le aziende l’unico interlocutore utile a cui rivolgersi per qualsiasi necessità di supporto all’insediamento o in caso di altre attività. In questi mesi, grazie al lavoro di tutto lo staff di Porta Futuro e della ripartizione Comunale abbiamo gestito procedure e processi di supporto alla cittadinanza, alle attività e alle imprese, penso al periodo della pandemia, quando gli uffici del centro comunale non hanno mai smesso di lavorare permettendo l’erogazione di importanti sostegni alla comunità e la prosecuzione di attività di selezione e formazioni in itinere in vista della ripartenza. Questo ha fatto si che negli anni Porta Futuro acquisisse una credibilità nel mondo del lavoro e dell’impresa che per un soggetto pubblico deve essere grande motivo di orgoglio”. Il job centre comunale offre ai cittadini i seguenti servizi di ricerca attiva di lavoro: ACCOGLIENZA Il servizio di accoglienza ha l’obiettivo di informare e comprendere il bisogno dei singoli cittadini. È il punto di connessione e accesso ai servizi di PortaFuturo Bari e ha la funzione di prendere in carico e indirizzare tutti coloro che si rivolgono al job centre per far conoscere la molteplicità dei servizi offerti e le specifiche finalità. Ad oggi, i cittadini iscritti a PortaFuturo dal 2016 sono 28.389, di cui il 48,8% donne. Nel primo semestre del 2022, i cittadini accreditati sono già 2.227, di cui 1.196 donne e 182 stranieri. 1.598 sono residenti nell'Area Metropolitana di Bari, a conferma dell’influenza provinciale che ha assunto il job centre. INFORMAZIONE E RICERCA ATTIVA DI LAVORO È uno spazio dedicato alla ricerca e all’approfondimento, in cui operatori specializzati supportano i cittadini nell’accesso alle informazioni e alla consultazione guidata delle opportunità, attraverso l’uso sistematico del portale Portafuturo, di banche dati, materiale informativo e siti web. Uno spazio a disposizione di quanti hanno la necessità di usufruire di postazioni libere e gratuite di accesso a internet. Tramite il portale www.portafuturobari.it, sono 641 gli annunci pubblicati nella sezione PortaFuturo Segnala nel 2021/22. Questa sezione è costantemente alimentata e ha veicolato tutte le opportunità offerte “da e per” il territorio, da aziende, enti, strutture, spesso non locali, non direttamente gestite o mediate da Porta Futuro. Si tratta prevalentemente di opportunità immediatamente fruibili dai cittadini, utenti del job center e non solo, con scadenze nel breve periodo, come concorsi pubblici, corsi, appuntamenti, bandi, opportunità di lavoro, ecc. Nel primo semestre 2022 sono già 257 gli annunci pubblicati, di cui: · 222 lavori e tirocini · 22 corsi e master · 102 bandi e concorsi · 8 premi e competizioni · 30 appuntamenti manifestazioni e mobilità · 10 Bandi e Call per la creazione d'impresa Sono 1.759 le consulenze alla ricerca attiva di lavoro effettuate. ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE Il Bilancio di Competenze si configura come un servizio di orientamento altamente specialistico, rivolto in particolare a quanti, già in possesso di un significativo patrimonio di competenze professionali maturato in precedenti esperienze lavorative, sentono l’esigenza di effettuare una “fotografia” del proprio potenziale professionale. Il Bilancio di Competenze supporta proprio coloro che decidono di intraprendere percorsi di cambiamento professionale, di ri-progettazione e ri-qualificazione, di sviluppo di carriera; ha l’obiettivo di verificare la spendibilità delle competenze possedute e la fattibilità del progetto professionale in termini di occupabilità. Nel primo semestre del 2022 sono 84 i bilanci di Competenze e consulenze specialistiche di Orientamento. SPORTELLO START-UP Offre informazioni e consulenza, di base e specialistica, ai cittadini interessati a costituire una impresa o a conoscere meglio le opportunità dell’autoimpiego, per valutare le proprie attitudini imprenditoriali, l’idea di impresa, le agevolazioni disponibili. Lo sportello Start up offre anche il servizio di assistenza e sostegno alla misura Selfiemployment nell’ambito del programma Garanzia Giovani. Le consulenze individuali effettuate nel primo semestre del 2022 sono 49, che si affiancano agli 8 seminari singoli organizzati e alle 2 edizioni del corso in creazione impresa effettuato presso PortaFuturo, per un totale di 339 partecipanti. FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO Portafuturo Bari ha una visione integrata dei servizi a supporto del mercato del lavoro, che passa anche attraverso l’aggiornamento formativo, con particolare riferimento ad aree specifiche del sapere, quali le competenze linguistiche e informatiche che si rivelano sempre più strategiche per l’accesso alle opportunità occupazionali. In questo modo Porta Futuro Bari intercetta un bisogno specifico di innalzamento di competenze finalizzate a ridurre il digital devide e il gap linguistico. Nel 2022 sono stati avviati 8 percorsi formativi che hanno coinvolto in presenza oltre 120 partecipanti. Il job centre ha inoltre sviluppato fortemente i servizi da remoto offrendo aggiornamenti formativi tramite webinar e lezioni online. Sono 204 i workshop organizzati, totalmente da remoto nel 2021, e il 50% in presenza nel 2022. Per quanto concerne la formazione professionalizzante e più tecnica offerta da PortaFuturo Bari, nel primo semestre del 2022 sono 23 i career counseling effettuati e ben 30 i webinar organizzati, per un totale di 6 percorsi formativi e 220 utenti coinvolti. È da segnalare l’importante lavoro di collegamento svolto con le università, le scuole, gli istituti tecnici e l’intero mondo della formazione. Grazie al servizio Future Destination, nel 2021/2022 sono 9 le sedi scolastiche coinvolte del territorio barese con oltre 32 ore svolte nell’organizzazione di seminari in presenza e/o a distanza. Nel primo semestre 2022, il servizio Orienta famiglie, destinato all’orientamento scolastico in entrata, ha coinvolto 76 studenti del 3° anno della scuola superiore di 1° grado, con relative famiglie, e 6 istituti scolastici. Alle aziende PortaFuturo offre servizi quali: PRESELEZIONE Le aziende accreditate ricevono supporto nel processo di selezione e reclutamento del personale. Le fasi della preselezione sono semplici e veloci: intervista e raccolta dei dati relativi alla domanda aziendale e alle posizioni lavorative richieste pubblicazione dell’annuncio sul portale, anche in forma anonima ricerca e matching dei profili presenti in banca dati e delle candidature ricevute invio all’azienda delle candidature in linea con la richiesta eventuale assistenza nella fase di selezione individuale o in gruppo presso Portafuturo Bari I dati relativi all’anno 2021: 460 annunci pubblicati, di cui 70 di aziende appartenenti al Consorzio ASI 160 aziende accreditate più di 4.532 candidature ricevute più di 1.825 candidati segnalati o mandati a 33 selezioni di lavoro in presenza e da remoto 209 colloqui di lavoro in presenza e da remoto 106 inserimenti con contratto o tirocinio Nel primo semestre 2022 si registra un incremento positivo dei dati: 300 annunci pubblicati di cui 33 di aziende appartenenti al Consorzio ASI 96 aziende accreditate più di 3.211 candidature ricevute più di 1.131 candidati segnalati o mandati a 23 selezioni di lavoro in presenza e da remoto 210 colloqui di lavoro in presenza e da remoto 60 inserimenti con contratto o tirocinio. RECRUITING DAY Portafuturo Bari promuove momenti di incontro tra le aziende e i cittadini impegnati in percorsi di ricerca attiva del lavoro. Il recruiting day mette in contatto cittadini e imprenditori, manager e responsabili delle risorse umane per informare sulle realtà produttive e lavorative del territorio, per dare visibilità alle aziende e generare occasioni di lavoro, di incontro tra domanda e offerta, di candidature e di preselezione. Il recruiting day si svolge in due momenti: 1. l’azienda racconta la sua storia, i suoi mercati, le opportunità di carriera e le posizioni scoperte; 2. il secondo momento è dedicato all’incontro e alle relazioni, ai colloqui individuali e di gruppo, che possono essere stimolati da azioni esperienziali e business game. NETWORKING L’attività di networking ha come obiettivo rendere Portafuturo un luogo di animazione, di analisi del mercato del lavoro e di hub della rete. Il networking sviluppa relazioni tra Portafuturo e le esperienze di politica attiva del lavoro, gli attori politico-istituzionali e gli operatori socio-economici più significativi a livello locale, nazionale e internazionale. Sono stati avviati e consolidati i rapporti con le seguenti realtà: mappatura distretti produttivi regionali mappatura comitato promotore “Fiera per il Lavoro” formalizzazione accordo con network nazionale “South Working” supporto alla definizione del protocollo d’intesa tra l’amministrazione comunale, il consorzio ASI e Puglia Sviluppo inserimento in una rete di partenariato transnazionale per la partecipazione alla call “Norway grant” (progetto ammesso ma non finanziato) inserimento in una rete di partenariato transnazionale per la partecipazione alla call Erasmus+ (KA 220); capofila coordinamento internazionale network “Città dei Mestieri”, (progetto ammesso e finanziato) formalizzazione accordo con network regionale / nazionale “Helpdesk anticaporalato” supporto alle azioni di diffusione dell’iniziativa comunale “Un negozio non è solo un negozio” collaborazione individuazione relatori / buone pratiche per eventi PortaFuturo organizzazione eventi presentazione nuovo programma GOL e nuovo programma politiche giovanili (Regione Puglia) collaborazione organizzazione evento sul turismo inserito nella EU Skills week organizzazione riunione tecnica con reti ristoratori (tematica ricerca personale) organizzazione evento di presentazione progetto “Agricultura” (Città Metropolitana – IAM - TPP) organizzazione incontro con associazioni di categoria e reti di impresa per raccordo e condivisione post Covid-19. EVENTI PortaFuturo Bari promuove occasioni di conoscenza e confronto con tutti i soggetti pubblici e privati attivi nel mondo del lavoro, delle professioni, della formazione e del sociale in ambito metropolitano e regionale. Durante gli eventi gli imprenditori, i rappresentanti di categorie produttive e professionali, i testimoni di settore e di produzione si incontrano e incontrano i cittadini. Gli eventi aggregano gli attori del territorio, informano e danno visibilità a iniziative e opportunità per condividere una cultura del lavoro aperta, sempre al servizio dello sviluppo locale e della valorizzazione dei talenti e delle buone pratiche. Nel primo semestre 2022 sono 42 gli eventi organizzati che hanno visto la presenza di 829 partecipanti, superando già in estate i numeri realizzati nel 2021. PORTAFUTURO BARI E CONSORZIO ASI Grazie allo sportello di informazione aperto presso la sede del consorzio ASI, PortaFuturo offre servizi di ricerca attiva del lavoro anche alle aziende della zona industriale di Bari e Modugno. Nel 2021/22 sono 38 le aziende ASI che si sono accreditate, per un totale di 112 annunci di lavoro pubblicati. Sono state 4 le aziende ASI che hanno organizzato selezioni con il supporto di PortaFuturo Bari, che hanno permesso a 84 utenti di candidarsi e avere l’occasione di effettuare un colloquio di lavoro. COME ACCREDITARSI I cittadini interessati possono accedere a tutti i servizi di Portafuturo, nelle ore e nei giorni di apertura al pubblico del job centre, precedendo preliminarmente alla fase di registrazione e accreditamento. I passaggi della procedura sono semplici: un operatore dello staff prende in carico ogni singolo cittadino, gli presenta i servizi del job centre e attraverso un primo colloquio conoscitivo rileva il suo bisogno e ne accoglie le richieste. Solo dopo questa prima fase si procede all’iscrizione al Portale di Portafuturo Bari. bisogna portare con sé un documento d’identità in corso di validità, il codice fiscale e/o il permesso di soggiorno, anch’esso in corso di validità. con l’iscrizione ai servizi, ogni cittadino riceve username e password personali per l’accesso autonomo al portale di Portafuturo Bari. La registrazione si completa con l’inserimento del curriculum vitae del cittadino nella sua area riservata. Per tutti i servizi gratuiti, anche l’azienda deve accreditarsi: può farlo in completa autonomia al portale www.portafuturobari.it oppure può contattare gli operatori di Portafuturo Bari e ricevere l’assistenza necessaria. I passaggi della procedura sono semplici: l’azienda accede e si registra al portale www.portafuturobari.it inserendo le informazioni richieste e conclude la procedura con il caricamento della visura; l’azienda può chiedere il supporto degli operatori e invia le informazioni necessarie: la visura aziendale, la PEC, il nome e la mail del referente aziendale; Portafuturo Bari invia all’azienda la conferma con le credenziali per l’utilizzo del portale. L’accreditamento da parte degli operatori avviene entro 5 giorni dall’invio della documentazione. 13 settembre 2022 |
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